大家新年快乐~

我们最近比较安静,因为在专心打磨“增长工程学”的体系,同时还有几篇研究报告正在酝酿之中,尽快搞定放出。

回归正题,我们认为企业想要增长离不开三个共性的需求:人才、工具和方法论。所以在专心研究方法论和工具的同时,也希望可以和从业者们深度交流,顺带给公司们推推人才,交个朋友。

最近行业里面都在缩减人头,唯独各种带增长头衔的职位还在不断地增加。个人认为,这不只是换个叫法那么简单,而是在要求人人都为结果负责。而且这个结果会离“钱”和“效果”越来越近,离泡沫越来越远,不得不说这是一个很大的挑战。

为了更好地建起人才库,帮助企业找人,我捡起了很多年不用的Linkedin,并且找了几款自动化的插件帮助我自动Connect全球的增长黑客。我尝试了下,发了1000个好友申请能通过400个,不枉我美化了一下自己。后面还有更多值得尝试的操作,以后再复盘好了。

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各位对于增长有求职意向的朋友,你可以在你的LinkedIn的简介关键词里加上“增长”或者“增长黑客”,中英文关键词最好都有,肯定是没有坏处的。

同时我们还建立了一个专门做增长招聘的知识星球,加进来就可以订阅我们的招聘信息,由我和我们专业的猎头小姐姐Lucy负责。目前BAT,TMD基本都在找我们要人,大部分都和增长团队有关系,同时还有很多创业公司也求贤若渴,所以说只要你有这个心,舞台很大。

请确认你眼神,然后就可以扫码加入这个星球了,免费!

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同时付钱的金主我们也会在增长黑盒全渠道推广一下,感谢大家的支持。

所以,今天先放出一波金主的招聘广告,来自环保科技公司“菲兰”。他们正在开拓一个德国产品的线上业务,欢迎有志之士直接联系海报中的“菲兰”的招聘官。

他们的天猫店在这里,有兴趣的朋友也可以研究一下。

https://dephina.world.tmall.com/

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原文始发于微信公众号(增长黑盒):增长岗位招聘的缺口挺大